Medarbetarundersökning · jämförelse 2026
Winningtemp vs Workly
Funderar du på Winningtemp eller Workly? Båda är system inom Medarbetarundersökning för svenska företag – här jämför vi dem sida vid sida 2026 på pris, funktioner och omdöme så att du kan välja rätt.
Winningtemp
3.3Winningtemp är en plattform för medarbetarengagemang som samlar olika former av medarbetarundersökningar – från puls- och engagemangsmätningar till livscykelundersökningar – på ett ställe. Plattformen kombinerar forskning och AI för att omvandla feedback till handlingsbara insikter, med verktyg för people analytics och stöd för chefer att agera på engagemangsdata. Lösningen är byggd i samarbete med forskare och har fokus på datasäkerhet.
- Från-pris
- —
Moln (SaaS)Fast prisSvenskt stödGratis testAPI
Besök Winningtemp ↗
Workly
3.4Workly är en svensk allt-i-ett HR-plattform riktad mot små och medelstora företag, med medarbetarundersökningar som flaggskeppsfunktion. Plattformen samlar HR-funktioner som undersökningar, medarbetarsamtal och personalhandbok med automatik och påminnelser, och har inbyggt stöd för att uppfylla Arbetsmiljöverkets föreskrifter om organisatorisk och social arbetsmiljö (OSA). Utöver systemet erbjuds även HR on Demand, ett abonnemang för tillgång till HR-strateger via en timbank. Workly lanserades 2023.
- Från-pris
- —
Moln (SaaS)Per användareSvenskt stödGratis testAPI
Besök Workly ↗Jämförelse sida vid sida
| Egenskap | Workly Workly är en heltäckande engagemangsplattform för att öka engagemang, glädje och produktivitet på arbetsplatsen Våra innovativa pulsmätningar och medarbetarundersökningar ger organisationen värdefull… | |
|---|---|---|
| Driftmodell | Moln (SaaS) | Moln (SaaS) |
| Prismodell | Fast pris | Per användare |
| Målgrupp (storlek) | Startup, Litet/medelstort, Mellanstort, Storföretag | Startup, Litet/medelstort, Mellanstort, Storföretag |
| Funktioner | ||
| Svenskt språkstöd | ✓ | ✓ |
| API | ✓ | ✓ |
| Mobilapp | ✓ | ✓ |
| Gratis test / freemium | ✓ | ✓ |
| Data lagras i EU | — | ✓ |
| GDPR | — | ✓ |
| Övrigt | ||
| Certifieringar | — | GDPR |
| Funktioner i detalj | ||
| API tillgängligt | ✓ | Tillval |
| SMS | — | ✓ |
| Statistikverktyg | ✓ | ✓ |
| Automatiska rekommendationer | ✓ | ✓ |
| Benchmarking | ✓ | ✓ |
| Automatiska påminnelser | ✓ | ✓ |
| Chattfunktion | ✓ | — |
| Segmentera data | — | ✓ |
| Anpassningsbar design | — | ✓ |
| Färdiga mallar | — | ✓ |
| Krypterad information | — | ✓ |
✓ = ja · ✗ = nej · Tillval = finns som tillägg · — = nej/okänt. Funktioner i detalj kommer från leverantörsdata och kan vara ofullständiga.
Vilket ska du välja?
Systemen är jämförbara på pappret. Vilket som passar er bäst beror på era arbetsflöden och budget – kör vår guide för en behovsanpassad rekommendation.
Fördelar & nackdelar
Winningtemp
Fördelar
- + Samlar flera typer av medarbetarundersökningar i en plattform
- + AI- och forskningsbaserade insikter med automatisk identifiering av styrkor och risker
- + Verktyg som hjälper chefer att agera på engagemangsdata
- + Stöd för flera språk i gränssnittet
Nackdelar
- − Prisinformation saknas publikt och kräver kontakt
Workly
Fördelar
- + Allt-i-ett HR-plattform med samlad överblick i dashboard
- + Inbyggt komplett stöd för att uppfylla lagkraven om OSA
- + AI-genererade handlingsplaner och åtgärdsförslag
- + Omfattande språkstöd (nio språk ingår, fler kan läggas till)
- + Flexibel undersökningsmodell (klassiskt eller pulsat)
- + Provperiod på 90 dagar
Nackdelar
- − Inga konkreta priser publicerade
- − Relativt ny aktör (lanserades 2023)
- − Kundportalen för HR on Demand är ännu under utveckling
Vanliga frågor
Vad är skillnaden mellan Winningtemp och Workly?
Båda är system inom Medarbetarundersökning. Se den fullständiga funktionsjämförelsen i tabellen ovan.
Har både Winningtemp och Workly svenskt språkstöd?
Ja, både Winningtemp och Workly erbjuder svenskt språkstöd.
Vilket ska jag välja, Winningtemp eller Workly?
Systemen är jämförbara på pappret. Vilket som passar er bäst beror på era arbetsflöden och budget – kör vår guide för en behovsanpassad rekommendation.
Osäker på vilket som passar er?
Svara på några frågor och få en personlig matchning inom Medarbetarundersökning.