ATS-system · jämförelse 2026
HR-ON vs Talent Hire
HR-ON och Talent Hire är två system inom ATS-system som ofta ställs mot varandra. Nedan ser du skillnaderna i pris, funktioner och betyg, uppdaterat 2026.
HR-ON har det högre betyget (4.2 av 5).
HR-ON
4.2HR-ON er ett molnbaserat alt-i-ett HR-system från danska HR-ON (grundat 2012, Odense) som samlar hela medarbetarresan i en plattform. Systemet består av fyra produkter: HR-ON Recruit (rekrytering), HR-ON Boarding (pre-, on- och offboarding), HR-ON Staff (HR-administration, data, tidsregistrering, MUS) och HR-ON Wellbeing (trivselmätning och stöd). Enligt leverantören används systemet av över 600 företag i 40+ länder med 250 000+ aktiva användare, och produkterna kan väljas modulvis utan installation.
- Från-pris
- 1095 kr/anv./mån
Moln (SaaS)Fast prisSvenskt stödAPI
Talent Hire
3.7Talent Hire är ett rekryteringssystem från Visma som hjälper organisationer att strukturera, automatisera och digitalisera hela rekryteringsprocessen. Systemet stödjer kompetensbaserad rekrytering med stöd i alla steg som kravprofil, intervju- och referensmallar, kandidatkontakt och urvalsmetoder kopplade till kravprofilen. Det riktar sig till privat och offentlig sektor, från enkla till mer avancerade processer.
- Från-pris
- —
Moln (SaaS)Fast prisSvenskt stödGratis testAPI
Jämförelse sida vid sida
| Egenskap | HR-ON HR-ON Staff använder AI för att göra rekrytering, onboarding och daglig HR-hantering mer strömlinjeformad. Systemet hjälper till att sortera kandidater, planera uppföljningar och analysera medarbetar… | |
|---|---|---|
| Driftmodell | Moln (SaaS) | Moln (SaaS) |
| Prismodell | Fast pris | Fast pris |
| Startpris | 1095 kr/mån | — |
| Målgrupp (storlek) | Startup, Litet/medelstort, Mellanstort, Storföretag | Startup, Litet/medelstort, Mellanstort, Storföretag |
| Funktioner | ||
| Svenskt språkstöd | ✓ | ✓ |
| API | ✓ | ✓ |
| Mobilapp | ✓ | ✓ |
| Gratis test / freemium | ✗ | ✓ |
| Data lagras i EU | ✓ | ✓ |
| GDPR | ✓ | ✓ |
| Funktioner i detalj | ||
| Chatt för kandidater | ✓ | — |
| Karriärsida | ✓ | Tillval |
| Spåra jobbannonser | ✓ | ✓ |
| Referenshantering | — | Tillval |
| Annonsering i sociala medier | ✓ | ✓ |
| Videorekrytering | ✓ | Tillval |
| Mät kandidatupplevelse | ✓ | Tillval |
| Nyckelord och filtrering | ✓ | ✓ |
| Instrumentpanel | ✓ | ✓ |
| Bedömningsmall | ✓ | ✓ |
| Statistik och analys | ✓ | ✓ |
✓ = ja · ✗ = nej · Tillval = finns som tillägg · — = nej/okänt. Funktioner i detalj kommer från leverantörsdata och kan vara ofullständiga.
Vilket ska du välja?
Välj HR-ON om du vill ha det högre kundbetyget. Välj Talent Hire om du vill kunna testa gratis först.
Fördelar & nackdelar
HR-ON
Fördelar
- + Allt-i-ett: rekrytering, onboarding, HR-administration och trivsel i en plattform med all data samlad
- + Modulär – kunden kan välja enskilda produkter och bygga vidare när behovet växer
- + Molnbaserat utan installation, plus medarbetarapp (StaffBuddy)
- + Stark GDPR/datasäkerhet (ISAE 3000, SSO/2FA, kryptering, automatisk radering, databehandlaravtal)
- + Öppet API och färdiga integrationer till bl.a. löne- och planeringssystem
- + Fri support utan startavgift och officiellt LinkedIn-partnerskap enligt leverantören
Nackdelar
- − Inget eget lönesystem – lön kräver integration mot externt lönesystem via API
- − Lönetransparens-modulen (Løngennemsigtighed) är ännu inte lanserad (kommer snart)
- − Ingen gratisversion; pris kan bli omfattande för full svit (exempel ~607.500 DKK/år)
Talent Hire
Fördelar
- + Stöd i alla steg av rekryteringsprocessen för kompetensbaserat urval
- + GDPR-anpassat med hög säkerhet
- + Användarvänlig urvalshantering med drag and drop och bedömningsverktyg
- + Systemstöd även för processer efter rekrytering som onboarding och medarbetarsamtal
- + Hanterar både enkla och avancerade processer med attestflöden
Vanliga frågor
Vad är skillnaden mellan HR-ON och Talent Hire?
Båda är system inom ATS-system. Se den fullständiga funktionsjämförelsen i tabellen ovan.
Har både HR-ON och Talent Hire svenskt språkstöd?
Ja, både HR-ON och Talent Hire erbjuder svenskt språkstöd.
Vilket ska jag välja, HR-ON eller Talent Hire?
Välj HR-ON om du vill ha det högre kundbetyget. Välj Talent Hire om du vill kunna testa gratis först.
Osäker på vilket som passar er?
Svara på några frågor och få en personlig matchning inom ATS-system.